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2L Conseil


Spécialisée dans l’appréhension, la détection et la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS), 2L Conseil a pour objectif d’intervenir afin que l’activité professionnelle ne nuise pas à la santé des collaborateurs et employés pour préserver compétitivité et stabilité sociale au sein des entreprises.

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2L Conseil


Spécialisée dans l’appréhension, la détection et la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS), 2L Conseil a pour objectif d’intervenir afin que l’activité professionnelle ne nuise pas à la santé des collaborateurs et employés pour préserver compétitivité et stabilité sociale au sein des entreprises.

La prévention des Risques PyschoSociaux est devenue une priorité

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41% des salariés déclarent être assez ou très stressés,

versus 57% des cadres.

(Anact - CSA 2009)

 

1 salarié sur 5 dit souffrir de troubles de santé liés au stress au travail.

Le phénomène n'épargne plus aucun secteur d'activité.

(INRS 2013)

Les Risques PyschoSociaux sont l'une des priorités du 2ème plan santé au travail (2010-2014).

Toutefois, les mesures prises "tardent à produire leurs effets et demeurent insuffisantes".

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Une équipe pluridisciplinaire


UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Une équipe pluridisciplinaire


UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

2L Conseil c'est d'abord une équipe de professionnels...

.... tels que des addictologues, psychiatres, médecins et consultants spécialisés en RH, qui sont là pour :

- améliorer la qualité de vie au travail,

- en finir avec la souffrance au travail,

- augmenter la performance de l'entreprise !

 

2L Conseil a été fondée par Marc Lévi, psychanalyste et intervenant en entreprise et Amélie Litwin, consultante en organisation.

Marc Lévi

Psychopraticien, psychanaliste spécialisé en prévention du suicide, coach, Marc intervient tant dans un cadre d'accompagnement et de développement individuel que dans un cadre collectif par la conception et l'animation de cycles de formations en entreprise.

Amélie Litwin

Diplômée de l'école Reims Management School, Amélie a été pendant une dizaine d'année consultante en entreprise sur des projets liés à des difficultés conjoncturelles ou à des changements de structuration et / ou d'organisation.

Suite à cette expérience elle est revenue à son principal centre d'intérêt, l'humain au sein de l'entreprise.

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Les services 2L Conseil


LES SERVICES 2L CONSEIL

Les services 2L Conseil


LES SERVICES 2L CONSEIL

3 types d'offres personnalisables selon le public et la problématique de chaque entreprise :

Accompagnement personnalisé

L’accompagnement personnalisé, ou coaching, est basé sur un contrat passé entre l’entreprise, le salarié et son accompagnant déterminant les objectifs à acquérir : objectifs comportementaux, développement de soi, atteintes des objectifs, management…

Notre offre est personnalisée en fonction de chaque salarié suivi.

Conseil en entreprise

Notre offre est déclinée sur plusieurs axes dépendants ou indépendants suivant les besoins de l’entreprise : audit, tableau épidémiologique permettant de tirer une analyse et des axes d’amélioration, mise en place d’outils et/ou d’équipes de suivi et d’orientation, conseil et/ou production de moyens de communication spécifiquement adaptés aux RPS.

Notre offre est personnalisée en fonction de chaque entreprise, de son secteur, de ses besoins et exigences.

Formations

2L Conseil dispose de 3 types de formations qui peuvent faire l'objet d'adaptation en termes de contenu et de durée.

Formation à la gestion du stress

Formation à la prévention des Risques PsychoSociaux

Formation à la prévention du suicide